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撸起袖子加油干丨股份公司召开目标管理和绩效评价说明会

浏览次数: 日期:2022年1月9日 12:12

1月8日上午,股份公司在多功能厅召目标管理和绩效评价说明会,董事长黄伟中、总经理施兴龙以及各分管副总经理、总监出席会议,副科级以上聘任干部到场参会,安吉、广德基地以视频形式参会。会议由人力资源部经理陈宇超主持。

 


    会上,股份公司总经理施兴龙就目标绩效评价进行了动员讲话,他指出,过去的一年,在公司全体同仁的共同努力下,外拓市场,内抓管理,企业稳步发展。新的一年,公司将积极改革绩效评价机制,激发全体职工的工作热情,拧成一股绳,为实现公司各项年度目标而努力奋进。
接着,公司人力资源部经理陈宇超详细介绍了公司2022年度聘任干部绩效评价工作。
    股份公司董事长黄伟中作总结讲话,他以详实的数据高度分析了国内汽车行业的发展态势,满怀信心地提出了公司2025战略愿景与宏伟目标,明确指出今年是公司实现2025发展战略与目标的元年,特别是公司汽车电子产品,经过多年的技术沉淀,在新产品新市场的推动下,将迎来提升扩大的黄金期。我们要紧紧抓住汽车电子产品市场发展的新契机,全体干部既要正视挑战,更要坚定信心,齐心协力,奋勇拼搏,共同为实现公司远大目标而持续努力。
    2022年,不仅是公司汽车电子产品发展的元年,也是公司绩效管理变革的元年,面对市场新的机遇与挑战,我们要通过改革使绩效管理与激励机制相结合,使全体干部的一切行动与公司战略目标始终保持在同一赛道,对于绩效目标完成较好的部门和个人给予重点表彰与奖励,同时通过绩效管理挖掘人才潜力,推进公司可持续发展。
    会议最后,由股份公司总经理施兴龙与各职能部门负责人签订2022年目标责任书。

 

 

 

 


 

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